績效考核

    績效考核作為一種新興的政府管理機(jī)制，不僅繼承了傳統(tǒng)公共行政效率與工具的追求，同時也融合和體現(xiàn)了對公平服務(wù)責(zé)任與回應(yīng)等價值理性的關(guān)注，第三方考核模式是績效管理的重要模式。     第三方考核是指由獨(dú)立于政府及其部門...

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市場調(diào)查公司

    市場調(diào)查公司的資料收集和整理方法，市場調(diào)查公司市場調(diào)查中，常用的資料收集方法有調(diào)查法、觀察法和實(shí)驗(yàn)法，一般來說，前一種方法適宜于描述性研究，后兩種方法適宜于探測性研究。企業(yè)做市場調(diào)查時，市場調(diào)查公司采用調(diào)查法較為普遍，調(diào)查法又可分為面談法、電話調(diào)查法、...

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貴州市場調(diào)查公司

    調(diào)查樣本要在調(diào)查對象中抽取，由于調(diào)查對象分布范圍較廣，應(yīng)制定一個抽樣方案，以保證抽取的樣本能反映總體情況。樣本的抽取數(shù)量可根據(jù)市場調(diào)查的準(zhǔn)確程度的要求確定，市場調(diào)查結(jié)果準(zhǔn)確度要求愈高，抽取樣本數(shù)量應(yīng)愈多，但調(diào)查費(fèi)用也愈高，一般可根據(jù)市場調(diào)查結(jié)果的用途情...

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